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Os candidatos devem passar por um processo seletivo composto por dinâmicas em grupo, entrevista com o RH, provas de inglês, teste de raciocínio lógico e comunicação, discussão de casos e entrevistas com os gerentes da empresa.
Os selecionados irão trabalhar um tempo no escritório de São Paulo e depois nos escritórios regionais espalhados pelo Brasil. Após um período de experiência, os candidatos terão 8 meses para se aprofundar em uma área específica da empresa, que pode ser Vendas, Marketing, Logística ou Recursos Humanos.
O programa também conta com um treinamento internacional com duração de duas semanas. O resultado do processo deve ser divulgado no início de dezembro. Mais detalhes podem ser consultados na página da Red Bull.
Fonte: http://noticias.universia.com.br
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